de salarios y horas extras.
ARCHIVO México-estadunidenses,
más propensos a dejar de
fumar que mexicanos
Llega a Chicago pizzería
que acepta pesos
mexicanos de sus clientes Hoy se presenta la
demanda federal en la
Corte de Distrito de
Lafayette, Louisiana Con el apoyo de la SRE,
presentan una demanda
laboral colectiva en la Corte de
Louisiana, para exigir a una
empresa el pago de salarios y
horas extras CIUDAD DE MÉXICO (01/
OCT/2012).- Un centenar de trabajadores mexicanos en Estados Unidos,
con el apoyo
de la Secretaría de Relaciones
Exteriores (SRE), presentaron
una demanda laboral colectiva
en la Corte de Louisiana por
violaciones a las leyes del trabajo de ese país, para exigir
a una empresa el pago de salarios y horas extras.
La Cancillería informó en un
comunicado que la acción
judicial cuenta con el respaldo
del Programa Técnico Jurídico
Especializado (Proteje) del gobierno de México, ya que
entre los objetivos de la
demanda está el que se
respeten los derechos de los
trabajadores mexicanos en
Estados Unidos. Se detalló que hoy se presentó
la demanda federal en la Corte
de Distrito de Lafayette,
Louisiana, "entablada por dos
trabajadoras mexicanas y a
nombre de un centenar de trabajadores más contra la
compañía procesadora de
mariscos Riceland Crawfish
Inc, con sede en la ciudad de
Ville Plate".
La SRE explicó que "la demanda de carácter colectivo
busca resarcir las violaciones a
la ley federal de salarios de
Estados Unidos (Fair Labor
Standards Act), sufridas por
ciudadanos mexicanos durante el periodo de tres años en que
trabajaron en dicha empresa
bajo el esquema de visas H-2B
(trabajadores temporales)".
Entre las violaciones cometidas
contra los trabajadores mexicanos, de acuerdo con la
demanda, están pagos
inferiores al salario mínimo,
incluso menos de la mitad del
salario acordado, así como
jornadas laborales superiores a las establecidas por la ley sin
compensación alguna, hasta
por 70 horas a la semana.
La dependencia indicó que "el
litigio busca recuperar los
salarios no pagados, obtener
las compensaciones del caso y, en un sentido más amplio,
promover el respeto a los
derechos de los trabajadores
mexicanos en ese país". Compartir: New 0 0 Google +0 0 CRÉDITOS: El
Universal / IJS
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